中国平安上线员工碳账户升级“1+N”碳账户体系助推绿色发展

2023-06-04 12:27来源:中国网   阅读量:6160   

扫描二维码分享

5月27日,在中国平安成立35周年的司庆表彰活动上,平安集团宣布正式上线覆盖30万员工的碳账户平台,升级集团quot;1+Nquot;碳账户体系,持续深化绿色运营、助力社会绿色发展。据悉,这是金融保险业内首个覆盖全体员工的碳账户系统,每一个平安员工碳账户的低碳办公行为、日常低碳行为及碳排放数据,都将被计入平安集团的运营碳减排,便于整体统计和管理碳排放。与此同时,平安集团将为超过50个公益项目注入绿色低碳元素,线上线下打通推动碳资产开发,实现公益项目规模增长和品牌的持续升级。

据了解,员工碳账户是平安集团在绿色运营和碳普惠领域的一个创新。在此之前,平安集团已经在多个成员公司的业务场景中落地了碳普惠实践,并建立了集团quot;1+Nquot;碳账户体系。中国平安表示,未来集团上下将进一步加快碳金融产品创新、推进碳金融建设,贯彻新发展理念,助力quot;双碳quot;目标达成。

相关负责人介绍,平安集团的员工碳账户是每位平安员工在quot;减碳quot;维度的身份认证。从职场办公节省每一度电、每一滴水、每一张纸,到云食堂团餐减碳,再到参与低碳家园、守护红树林、时间银行等绿色公益活动,每一位平安人在工作、差旅、生活等场景下的绿色减碳行为都会计入员工碳账户,并为自己积累起绿色权益。

员工碳账户的背后是强大的内部碳经营平台和数字化能力。基于各成员公司的绿色金融服务规划和业务需求定制业务前端系统,平安集团快速搭建碳账户应用服务,并从后端以统一标准支持碳核算、资产登记和交易结算等工作,为集团内部碳账户运行提供统一通路,有效放大成员公司的低碳业务规模,同时避免设计和运营上的重复投入。

《中国平安2022可持续发展报告》显示,平安集团按照TCFD框架全面识别和评估气候风险和机遇,于2022年开展碳盘查工作,测量运营层面的碳排放,制定碳中和行动路线图,遵循科学减排、内部优先、外部辅助的原则,通过节能、清洁能源替换、碳抵消的组合措施推进运营碳中和。报告显示,2022年平安职场运营温室气体排放总量近322,670吨二氧化碳当量,人均0.95吨二氧化碳当量,较2021年同比分别下降23%和21%。

据悉,积极响应国家quot;双碳quot;战略,平安集团一直高度关注对气候相关风险和机遇的分析,公司上下全维度贯彻绿色运营理念,平安集团承诺不晚于2030年实现运营碳中和。通过大力推行绿色办公,将节能减排工作嵌入企业运营的各个部门和各个环节。目前平安集团公务出行报销已经实现了数字化、无纸化,从倡导quot;无纸化办公quot;入手,进而优化空调、照明灯具等设施设备,逐步提高能源使用效率,降低办公场所及数据中心的用电消耗以及减少职场废弃物,实现压降运营环节碳排放,与员工共建低碳办公环境的良好效果。

以quot;双碳quot;为代表的绿色发展新范式,正为中国经济转型升级打开新机遇窗口,随之而来的是经济管理和资源配置方式整体、深远、持久的系统性变革。未来,平安集团将进一步加快碳金融产品创新、推进碳金融建设,提升碳交易体系的市场活跃度与碳配额交易的流动性,助力国家实现quot;双碳quot;目标,让绿色成为高质量发展的鲜明底色。

郑重声明:此文内容为本网站转载企业宣传资讯,目的在于传播更多信息,与本站立场无关。仅供读者参考,并请自行核实相关内容。

返回顶部
返回顶部